قانون الخدمة المدنية الجديد واللائحة التنفيذية الخاصة به

قانون الخدمة المدنية الجديد واللائحة التنفيذية الخاصة به

قانون الخدمة المدنية الجديد واللائحة التنفيذية الخاصة به

مقدمة

تم إصدار قانون الخدمة المدنية او ( القانون رقم 81 لسنة 2016 )  وتم العمل به , والغى العمل بقانون نظام العاملين المدنيين يالدولة الصادر بالقانون 47 لسنة 1987 وكذا الغى اى حكم يخالف احكام قانون الخدمه المدنيه .

ثم صدر قرار رئيس مجلس الوزراء رقم ( 1216 لسنة 2017 ) باصدار اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية .

وتسرى احكام هذا القانون على الوظائف فى الوزرات ومصالحها , والاجهزة الحكومية ووحدات الادارة المحلية , والهيئات العامة , وذلك ما لم تنص قوانين او قرارت إنشائها على ما يخالف ذلك .


وعلى ذلك يحتوى قانون الخدمة المدنية على العديد من الأمور التى تحتاج إلى معرفتها منها مثلاً :


1- الوظائف والتعيين وفقا لقانون الخدمة المدنية .

فمثلاً : ينص قانون الخدمة المدنيةعلى أنه يكون التعيين بموجب قرار يصدر من رئيس الجمهورية، أو من يفوضه، ويكون ذلك على أساس الكفاءة والجدارة دون أى وساطة ويكون ذلك من خلال إعلان مركزي على موقع بوابة الحكومة المصرية، ويتضمن البيانات المتعلقة بالوظيفة وشروط شغلها وذلك من خلال طريق يكفل تكافؤ الفرص والمساواة بين المواطنين، ويشترط فى جميع الأحوال يشترط لشغل الوظائف أن تكون شاغرة وممولة.

ويكون التعيين فى هذة الوظائف عن طريق امتحان ينفذه الجهاز من خلال لجنة للاختيار، ويشرف عليه الوزير المختص، على أن يكون التعيين بحسب الأسبقية الواردة فى الترتيب النهائي لنتيجة الامتحان، أما عند التساوي يقدم الأعلى فى مرتبة الحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة، فالدرجة الأعلى فى ذات المرتبة، فالأعلى مؤهلا، فالأقدم فى التخرج، فالأكبر سناً”.

 

موضوعات قد تهمك

قانون التامينات والمعاشات الموحد - القانون 148 لسنة 2019

  

شروط التعيين فى الوظائف الحكومية


قد حدد هذا القانون شروط التعيين في الوظائف الحكومية بالجهاز الإداري للدولة، ونص القانون، على أنه يًشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف الحكومية ما يأتي :

أولاً : أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنيـة .

ثانياً : أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة .

 ثالثاً : ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره .

رابعاً : ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.

خامساً :  أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص .

سادسا :  أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.

سابعاً : أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.

ثامناً : ألا يقل سنة عن ثمانية عشر عاماً ميلادياً .

ما يشمله أيضاً قانون الخدمة المدنية

2- تقويم الأداء وفقا لقانون الخدمة المدنية .

3- النقل والندب والإعارات وفقا لقانون الخدمة المدنية.

4- الاجور والعلاوات والاجازات وفقا لقانون الخدمة المدنية.
5- السلوك الوظيفى والجزاءات وفقا لقانون الخدمة المدنية.
6- إنتهاء الخدمة وشروط ترحيل الاجازات وفقا لقانون الخدمة المدنية.

وعلى كل ما سبق يحتاج كل من يخضع لاحكام هذا القانون ان يكون على درايه بالاحكام التى تطبق عليه اثناء وجوده على قوة العمل أو شروط الالتحاق بالعمل الحكومى. ولذلك نقدم لكم هذا القوانين المنظمة لذلك :

 

تحميل نص قانون الخدمه المدنيه ( القانون رقم 81 لسنة 2016 ) اضغط هنا


تحميل نص اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية قرار رئيس مجلس الوزراء رقم ( 1216 لسنة 2017 ) اضغط هنا 

google-playkhamsatmostaqltradent